El personal que integra las Fuerzas Armadas argentinas recibirá un nuevo ajuste en sus haberes mensuales a partir de septiembre de 2026. Esta medida forma parte de un esquema de incrementos programados que se extenderán hasta el cierre del año, permitiendo una actualización constante frente a las variables económicas del país. Según la resolución oficial más reciente, el incremento para el noveno mes del año se ha fijado en un 6,9%, impactando de manera equitativa en todas las jerarquías y grados del escalafón militar, sin excepciones.

Escala salarial detallada para septiembre de 2026

A continuación, se detalla la percepción salarial correspondiente a cada cargo, reflejando el impacto del nuevo ajuste del 6,9% sobre el sueldo básico. Los montos para el personal superior son los siguientes:

• Teniente General, Almirante, Brigadier General: $3.603.781
• General de División, Vicealmirante, Brigadier Mayor: $3.213.781
• General de Brigada, Contralmirante, Brigadier: $2.928.071
• Coronel, Capitán de Navío, Comodoro: $2.564.733
• Teniente Coronel, Capitán de Fragata, Vicecomodoro: $2.229.912
• Mayor, Capitán de Corbeta: $1.756.798
• Capitán, Teniente de Navío: $1.454.977
• Teniente Primero, Teniente de Fragata, Primer Teniente: $1.294.116
• Teniente, Teniente de Corbeta: $1.166.689
• Subteniente, Guardiamarina, Alférez: $1.056.639

Por otro lado, el personal de suboficiales y la tropa voluntaria también verán reflejada la suba en sus recibos de sueldo, manteniendo la proporcionalidad histórica entre los diferentes rangos de la estructura de defensa nacional:

• Suboficial Mayor: $1.801.887
• Suboficial Principal: $1.597.415
• Sargento Ayudante, Suboficial Primero, Suboficial Ayudante: $1.416.131
• Sargento Primero, Suboficial Segundo, Suboficial Auxiliar: $1.245.646
• Sargento, Cabo Principal: $1.118.305
• Cabo Primero: $1.003.616
• Cabo, Cabo Segundo: $928.903
• Voluntario 1ra., Marinero 1ra.: $846.104
• Voluntario 2da., Marinero 2da.: $782.991

Impacto del presupuesto y fin del bono extraordinario

Es importante destacar que, con la implementación de este incremento porcentual, queda formalmente sin efecto la entrega del bono extraordinario que se había otorgado durante el mes de agosto. Aquella suma remunerativa, fijada en $50.000 a través del Decreto 695/2026, tuvo un carácter excepcional y por única vez. A partir de ahora, el esquema se basa exclusivamente en las actualizaciones sobre el salario básico para garantizar la estabilidad de los aportes.

Este ajuste salarial se financia a través de las partidas presupuestarias asignadas al Ministerio de Defensa, bajo el presupuesto general de la Administración Pública Nacional. La medida busca sostener el poder adquisitivo de quienes se desempeñan en tareas de soberanía, garantizando que los sueldos se mantengan alineados con la evolución de la inflación. El personal debe tener en cuenta que estos valores representan el bruto salarial antes de las deducciones correspondientes por aportes previsionales, obra social y otros descuentos de ley aplicables a cada caso particular.