El microestadio del Club Ferro Carril Oeste, ubicado en el barrio porteño de Caballito, se convirtió en el epicentro de una intensa jornada de vinculación laboral. Durante la sexta edición de la Expo Empleo Barrial+, un total de 3498 personas se acercaron para presentar sus antecedentes y participar en entrevistas directas con representantes de diversas compañías. Esta iniciativa, impulsada por la Dirección General de Empleo de la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Buenos Aires, busca conectar de manera efectiva la oferta de trabajo formal con aquellos ciudadanos que se encuentran en búsqueda activa o desean mejorar su situación actual.

El evento contó con la participación de 30 empresas de primera línea que ofrecieron más de 600 vacantes reales. Para garantizar una organización fluida, el sistema de inscripción previa convocó a 6000 interesados, de los cuales casi la mitad logró asistir para interactuar en los stands dispuestos estratégicamente en las canchas de básquet y handball del club. El ambiente estuvo marcado por la diversidad de los perfiles: desde jóvenes que buscan su primer empleo acompañados por sus padres, hasta profesionales experimentados y trabajadores de diversos rubros que buscaban una nueva oportunidad tras el cierre de negocios familiares.

Desafíos y realidades del mercado laboral actual

La concurrencia masiva refleja la alta demanda de empleo en la región y la importancia de estos espacios presenciales. Entre los testimonios recogidos durante la jornada, destaca la historia de Iara, una joven de 19 años que debió reorientar su carrera tras el cierre del taller textil de su padre. Ella se postuló para puestos en empresas de consumo masivo como Coto y Deheza, aunque señaló que la oferta en el sector específico de indumentaria era limitada. Su caso es representativo de muchos postulantes que hoy deben adaptar sus habilidades a las necesidades cambiantes del mercado.

Entre los sectores que más buscaron personal durante la feria se encuentran:

• Retail y supermercados: Posiciones para atención al cliente, cajeros y repositores.
• Servicios de logística: Personal operativo para depósitos y tareas de distribución.
• Gastronomía y hotelería: Vacantes para cocina, salón y atención al público.
• Administración y finanzas: Auxiliares contables y administrativos generales para empresas de servicios.

La Secretaría de Trabajo y Empleo destacó que estas ferias no solo sirven para la captación de talento, sino también para brindar herramientas de orientación laboral a los vecinos. Los asistentes pudieron recibir asesoramiento sobre cómo confeccionar un currículum efectivo y cómo encarar una entrevista de trabajo exitosa en un entorno competitivo. La presencia de música y un ambiente dinámico ayudaron a distender la jornada, permitiendo que el contacto entre reclutadores y candidatos fuera más humano y directo, superando las barreras que a veces imponen las plataformas digitales de búsqueda de empleo.