El sector de la construcción inicia el octavo mes del año con una actualización en su esquema salarial. Los trabajadores nucleados en la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) percibirán en agosto de 2026 un incremento del 1,9%. Este ajuste corresponde al último tramo del acuerdo paritario negociado recientemente entre el gremio y las cámaras empresariales del sector. El convenio, que ya cuenta con la debida homologación gubernamental, busca mitigar el impacto de la inflación y mantener el poder adquisitivo de los oficiales, ayudantes y serenos en todo el territorio nacional.

Escala salarial por hora según categoría y zona geográfica

La estructura salarial de la construcción en Argentina se divide en diferentes zonas geográficas para compensar las variaciones en el costo de vida y las condiciones climáticas. A continuación, se detallan los montos básicos por hora para agosto de 2026:

• Zona A: Incluye a la Ciudad de Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, entre otras provincias. En esta región, un Oficial Especializado cobrará $7420, un Oficial $6348, un Medio Oficial $5866 y un Ayudante $5399 por hora trabajada. El sueldo mensual para un sereno se fijó en $980.858.
• Zona B: Abarca La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut. Aquí los valores se incrementan: Oficial Especializado $8237, Oficial $7049, Medio Oficial $6502 y Ayudante $6020. El sereno percibirá $1.092.719 mensuales.
• Zona C: Correspondiente a la provincia de Santa Cruz. Los montos son: Oficial Especializado $11.392, Oficial $10.680, Medio Oficial $10.306 y Ayudante $10.007. El salario mensual del sereno asciende a $1.639.782.
• Zona C Austral: Exclusiva para Tierra del Fuego. Es la zona con los valores más altos: Oficial Especializado $14.841, Oficial $12.695, Medio Oficial $11.732 y Ayudante $10.798. El sereno tiene un básico mensual de $1.961.716.

Consideraciones sobre el acuerdo paritario de la Uocra

El acta acuerdo, firmada originalmente el 2 de junio pasado, establece cláusulas importantes para la liquidación de haberes. Una de las más relevantes indica que los valores establecidos para agosto absorben o compensan cualquier incremento que los empleadores hubieran otorgado voluntariamente a cuenta de futuros aumentos desde mayo de 2026. Esto unifica la escala y brinda previsibilidad tanto a las empresas constructoras como a los obreros.

Además de los básicos, los empleadores deben contemplar los adicionales por antigüedad, asistencia perfecta y otros beneficios convencionales que pueden variar según la jurisdicción y la especificidad de la obra. La Uocra mantiene habilitados sus canales de consulta para que los afiliados puedan verificar que sus liquidaciones mensuales coincidan con las tablas oficiales publicadas. Este aumento del 1,9% cierra un ciclo de recomposición que será revisado en las próximas semanas de cara al último trimestre del año.