La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) confirmó los nuevos valores que regirán para las jubilaciones y pensiones en julio de 2026. A partir de este mes, los beneficiarios del sistema previsional percibirán un incremento del 2,15 por ciento, una cifra que se desprende de la fórmula de movilidad vigente, la cual toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el Indec con dos meses de rezago. En este caso, el ajuste responde a la inflación registrada durante el mes de mayo.

Cálculo de la jubilación mínima y el bono extraordinario

El Gobierno nacional oficializó los montos a través de la resolución 186/2026 publicada en el Boletín Oficial, asegurando que ningún jubilado cobre por debajo de una cifra determinada. El haber mínimo para el séptimo mes del año se fijó en 411.989,33 pesos. A este monto se le suma el bono previsional de 70.000 pesos, el cual ha permanecido sin cambios nominales durante un extenso periodo. Al combinar ambos conceptos, el total a cobrar por un jubilado de la mínima asciende a 481.989,33 pesos.

Es importante destacar la metodología utilizada para estos reajustes mensuales. El sistema actual emplea el porcentaje de inflación con dos decimales para garantizar una actualización precisa de los haberes. El aumento del 2,15 por ciento impacta no solo en los jubilados de la mínima, sino en todas las escalas del sistema contributivo. Sin embargo, para aquellos que superan el haber mínimo, el bono de 70.000 pesos se entrega de forma proporcional hasta alcanzar el tope establecido, lo que busca equiparar los ingresos más bajos de la pirámide previsional.

Impacto en otras prestaciones sociales

La actualización anunciada por la Anses no se limita exclusivamente a las jubilaciones ordinarias. El incremento del 2,15 por ciento también se traslada de manera automática a otras prestaciones clave gestionadas por el organismo nacional, entre las que se encuentran:

• Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): destinada a personas mayores de 65 años que no cuentan con los aportes necesarios.
• Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez: beneficios para personas con discapacidad que se encuentran en situación de vulnerabilidad.
• PNC para Madres de siete hijos o más: un subsidio que también se ajusta según la movilidad previsional.
• Pensiones por vejez y pensiones graciables: diversas categorías que dependen directamente de la evolución del haber mínimo.

A pesar de estos ajustes, persiste la preocupación entre los centros de jubilados respecto al congelamiento del bono de 70.000 pesos, el cual lleva más de dos años sin ser actualizado frente a un contexto de inflación persistente. La pérdida de poder adquisitivo de este refuerzo económico es uno de los temas centrales en la agenda de discusión sobre la seguridad social en Argentina, mientras se espera que los próximos meses mantengan la tendencia de ajustes basados estrictamente en el índice de precios al consumidor.