Los empleados de comercio en Argentina verán reflejados cambios significativos en sus recibos de sueldo correspondientes al mes de julio de 2026. Tras completarse el último tramo de los incrementos pactados en la paritaria vigente, los trabajadores del sector mercantil percibirán un haber que consolida las subas previas. El aspecto más relevante de este mes es la incorporación de las sumas no remunerativas al salario básico, una medida que impacta directamente en el cálculo de adicionales y otros beneficios laborales.

Detalles del acuerdo salarial y aumentos escalonados

El esquema de actualización para el trimestre reciente estableció un incremento total del 5 por ciento, el cual se aplicó de forma gradual para mitigar el impacto inflacionario en los salarios. Según lo acordado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresariales, el cronograma se dividió en un 2 por ciento en abril, un 1,5 por ciento en mayo y un 1,5 por ciento final en junio. No obstante, en julio la estructura salarial se estabiliza al sumar al sueldo básico los montos que antes figuraban por fuera del mismo.

Además de estos porcentajes, los trabajadores recibieron un bono extraordinario de 120.000 pesos. Este refuerzo estuvo compuesto por una suma fija de 100.000 pesos, que se venía liquidando en meses anteriores, y un suplemento adicional de 20.000 pesos otorgado para fortalecer el poder adquisitivo frente a la suba de precios. A partir de la liquidación de julio, estos valores se integran formalmente al básico, sentando una nueva base para las negociaciones paritarias que comenzarán a la brevedad.

Escala salarial de comercio para julio 2026

A continuación, se detallan los montos básicos para las principales categorías del sector, según la información oficial difundida por el gremio:

• Maestranza A: 1.233.585 pesos.
• Maestranza B: 1.236.794 pesos.
• Maestranza C: 1.248.038 pesos.
• Administrativo A: 1.245.631 pesos.
• Administrativo B: 1.250.454 pesos.
• Administrativo C: 1.255.270 pesos.
• Administrativo D: 1.269.729 pesos.
• Administrativo E: 1.281.775 pesos.
• Administrativo F: 1.299.445 pesos.
• Cajeros A: 1.249.646 pesos.
• Cajeros B: 1.255.270 pesos.
• Cajeros C: 1.262.499 pesos.
• Auxiliar A: 1.249.646 pesos.
• Auxiliar B: 1.257.677 pesos.
• Auxiliar C: 1.284.184 pesos.
• Vendedor A: 1.249.646 pesos.
• Vendedor B: 1.273.746 pesos.
• Vendedor C: 1.281.775 pesos.
• Vendedor D: 1.299.445 pesos.

Es fundamental recordar que a estos valores se les debe adicionar el concepto de antigüedad. Este adicional corresponde a un 1 por ciento extra por cada año de servicio prestado, calculándose tanto sobre los ítems remunerativos como sobre las sumas fijas vigentes. De cara al futuro cercano, tanto el sindicato liderado por Armando Cavalieri como las cámaras del sector ya planean retomar el diálogo para establecer los incrementos del próximo trimestre, buscando que los salarios no pierdan terreno frente a la evolución del índice de precios al consumidor.