Las trabajadoras y trabajadores del sector de casas particulares comienzan el mes de julio de 2026 con una actualización necesaria en sus haberes. Tras confirmarse un incremento salarial del 1,4%, se ha publicado la nueva escala que rige para las distintas categorías del escalafón profesional. Este ajuste forma parte de los acuerdos alcanzados en las mesas paritarias, buscando que los salarios del sector no queden rezagados frente a la evolución de los precios al consumidor y los costos de vida básicos.

Nuevas escalas salariales para el personal doméstico

De acuerdo a la normativa vigente establecida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, el personal encargado de las tareas generales, que comprende limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y cocina, cuenta con valores específicos según la modalidad de prestación. Para quienes desempeñan su labor por hora con retiro, el monto se ha fijado en $3733,72. En cambio, para el personal que cumple funciones bajo la modalidad sin retiro, la cifra por hora asciende a $3996,45. En lo que respecta a las contrataciones mensuales, la escala establece un piso de $458.053,22 para la modalidad con retiro y de $505.302,76 para los trabajadores sin retiro.

Además de estos básicos, es importante recordar que deben sumarse otros conceptos si corresponden, como el adicional por antigüedad equivalente al 1% por cada año de relación laboral, y el plus por zona desfavorable del 30% para aquellas provincias y localidades estipuladas por ley. La correcta aplicación de estos porcentajes asegura que el trabajador reciba la remuneración total que por derecho le corresponde.

Cómo realizar la registración obligatoria ante ARCA

La formalización del vínculo laboral es un aspecto fundamental para garantizar la seguridad social del empleado y la tranquilidad legal del empleador. La Administración Federal de Ingresos Públicos (ARCA) dispone de una plataforma virtual para realizar este trámite de manera ágil y sencilla. Los pasos a seguir son los siguientes:

• Ingresar al sitio web oficial de ARCA utilizando la clave fiscal correspondiente.
• Navegar hasta el servicio específico de Personal de Casas Particulares.
• Cargar el número de CUIL del trabajador para que el sistema asocie los datos personales.
• Completar la información sobre la prestación: domicilio del trabajo, cantidad de horas semanales, remuneración pactada y categoría profesional.
• Generar el comprobante de alta que servirá para el pago de los aportes y contribuciones mensuales.

Tener al personal debidamente registrado permite que estos accedan a servicios de salud, aportes jubilatorios y la cobertura de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). Para el empleador, la registración ofrece beneficios fiscales y evita posibles litigios laborales derivados de la informalidad. Se recomienda realizar esta gestión de manera inmediata al inicio de la relación laboral.