La entrega de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, constituye un ingreso adicional y necesario para los trabajadores en relación de dependencia y los jubilados de la Argentina. Dada esta circunstancia, es indispensable saber cuándo se cobra el aguinaldo 2026. La fecha de pago y la metodología de cálculo del aguinaldo están establecidas por la Ley 23.041. Dicha normativa legal regula el beneficio tanto para el sector privado como para la administración pública y las empresas del Estado. Este pago representa un pilar fundamental en la economía de los hogares argentinos, permitiendo a las familias afrontar gastos estacionales o fortalecer sus ahorros en un contexto de planificación financiera anual.

Cómo se calcula el monto del aguinaldo en junio

Para determinar cuánto dinero recibirá cada trabajador, se aplica una fórmula precisa establecida por la legislación vigente. El aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro del semestre correspondiente. En este caso, para la primera cuota de 2026, se deben considerar los salarios devengados entre enero y junio. Es importante destacar que el cálculo debe incluir no solo el sueldo básico, sino también todos aquellos conceptos remunerativos como horas extras, comisiones, gratificaciones y cualquier otro adicional que se perciba de forma habitual y mensual. Si el trabajador no cumplió con los seis meses completos de servicio, el monto se liquida de manera proporcional al tiempo trabajado.

Respecto a los plazos legales, el cronograma para 2026 queda definido de la siguiente manera:

• Fecha límite de pago: El plazo máximo establecido por la ley es la última jornada laboral del mes de junio, que en 2026 coincide con el martes 30 de junio.
• Periodo de gracia: La normativa contempla un margen de maniobra para los empleadores de hasta cuatro días hábiles posteriores a la fecha límite.
• Fecha efectiva extendida: Debido al periodo de gracia y los días no laborables, algunos empleados podrían percibir el dinero el lunes 6 de julio.

Este derecho alcanza exclusivamente a los trabajadores bajo relación de dependencia y a los beneficiarios del sistema previsional, tales como jubilados y pensionados. Es importante mencionar que quedan excluidos de este esquema los trabajadores no registrados, los monotributistas y las personas que desempeñan tareas en la informalidad sin aportes al sistema de seguridad social. Para los empleados domésticos, el cálculo sigue reglas similares pero adaptadas a su régimen especial, garantizando que este sector también cuente con el refuerzo económico a mitad de año.